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以学生为本，为教师赋能，促进教育公平
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光年信条
“光年信条”是我们的企业文化，是光年之间所倡导的协作方式，也是我们选择新光年时的招聘观。
- 结果说话 |
- 当仁不让 |
- Always Day 1 |
- 坦诚直接 |
- 为葱粉而燃
工作在洋葱
- 务实平等的工作氛围
- 不讲 title 和层级，敢于授权新人，专注完成业务目标
- 弹性灵活的工作时间
- 上下班无需打卡，效率为王，你的节奏，你来掌控
- 高效开放的办公环境
- 开放式工位，即时讨论，让思维的碰撞不受空间地点的约束
成长在洋葱
完备的体系，助力成长。
洋葱的职业发展体系，充分贴近光年们追求自我价值体现的定位。
为新老光年提供具有针对性和差异化的培训项目，包括新晋管理者培训、有志青年、面试官培训等。
生活在洋葱
- 生活福利
- 提供免费三餐、睡眠舱休息室、租房折扣福利、班车接送、企业滴滴 、节日礼品、生日礼品及生日会、免费图书借阅、每年一次集体大团建等。
- 完善的商业保险
- 六险一金，入职即生效，公司做你最坚实的后盾。
- 多样的健康关怀
- 年度体检，免费健身房，帮助大家健康快乐地工作和生活
- 15天超长福利假期，上班第1个月就开始累计哦
- 除去福利假期，每月还有1天带薪病假
光年信条践行者
- 当仁不让践行者
- 她是众人口中的“万能霞”。谢丽霞始终将“自我驱动，努力担当，主动向前一步走，推动目标强落实”作为自己的工作信条。做资源实拍，剪辑视频，筹备直播，策划讲座等都能看到她的付出。在团队，当有一个事情需要人员补位时，谢丽霞总会主动向前走一步。
- Always Day 1 践行者
- 于魄在2014年3月份入职洋葱。目前担任大制作武汉分部门的负责人。从单一学科制作PM成长为学科制作负责人，还自学拿下了PMP认证，于魄一直在努力跳出舒适圈，无论是招聘、培训，还是拓展武汉团队，她的自驱力都是团队的榜样。
- 结果说话践行者
- 在加入洋葱近一年的时间里，周洁担任新媒体项目组短视频高级编导，从 0到1搭建了洋葱的短视频账号矩阵，矩阵粉丝量200W+，月曝光量2000W以上，她的工作从来都是用这些实打实的结果来交付。
- 坦诚直接践行者
- 郭权威目前负责洋葱学园教师版APP的功能迭代。很多功能都是由他去主导设计并开发。权威无惧职级高低，以事实说话，有理有据地“怼”团队管理中的疏漏，推动团队调整进步；发现问题主动去说，多次提问都稳居公司内部票选“需解答问题”榜首，准确客观地说出大家共鸣点，将“权威”提问认证到底。
- 为葱粉而燃践行者
- 去年4月，为了筹划“精准复习”项目，更好地为葱粉们服务，井冠雄和产品、用户调研团队深入广东3个地市5所学校，搜集了大量学生用户的真实需求。5月底，为了优化用户体验，井冠雄又和同事们去到北京的学校，细致记录下不同学习能力用户的使用反馈。在6月中旬项目上线时，及时把用户对资源的高频诉求优化到了项目中。正是这样的“为葱粉而燃”，令洋葱收获了众多用户的由衷喜爱。
